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城管局党建建设
城管局党建工作总结
城管局党建工作总结
城管局党建工作总结 2016-10-27 浏览:分享人：金玲贞手机版
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城管局党总支在上级组织的领导和指导下，紧紧围绕城管局中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供了强有力的思想和组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、高度重视，明确目标，认真落实党建工作目标责任制
加强组织建设，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。为确保贯彻落实中共昭阳区纪委三届四次全会精神组织到位、措施到位，我局党总支及直属各支部坚持上级组织的领导，按照“在上级党风廉政建设领导小组的领导和指导下，全面负责局系统党风廉政建设领导组织工作，研究制定局党风廉政建设和有关规章制度并指导工作”的主要职责，制定了《中共昭阳区城市管理局党组党风廉政建设工作意见》，明确了工作任务，并与下属各部门及各支部签订了《城市管理局党风廉政建设
目标责任书》和《昭阳区城市管理局党总支所属党支部党建工作目标管理责任书》，召开专题会议研究部署支部党建和党风廉政建设工作，将责任进行细化，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展。
二、深入学习科学发展观，加强思想建设
思想建设是党的根本建设，在今年开展的“昭阳新发展、我们再行动”为主题的科学发展观学习实践活动中，坚持领导组的领导，拟定深入学习实践科学发展观活动实施方案，协助党组全面开展深入学习实践科学发展观活动。第一阶段中，及时召开全局系统动员大会，采取自学为主，局机关和科室学习为辅的方式，重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等文选，选取城市“穿衣戴帽”工程案例进行分析和总结，认真撰写调研报告;第二阶段中，建立深入学习实践科学发展观活动党组成员挂钩联系点及成立指导检查组，按时召开学习调研总结暨分析检查转段会，向 16 家城管委单位和局系统 11 个部门(科、室)发出专题民主生活会征求意见表，认真撰写分析检查报告，为专题民主生活会的召开作好充分准备。组织局系统 58名党员参加“昭阳区深入学习实践科学发展观活动知识测试”和“昭通市学习实践科学发展观知识竞赛活动”，投交答题卡58份，在职党员参与率达1%;第三阶段中，召开动员会议，并针对在学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问
题，认真制定整改方案，将整改方案在向全局干部职工公布，进行整改后，开展了群众满意度测评工作，满意度达 1%。通过学习，全局干部职工更进一步理清了思路，明确了目标，并将科学发展观的理论精髓与我们的城管事业的发展，与我们身边的工作紧密结合起来，用科学发展观的思想武装我们的头脑，切实指导我们去努力开展工作，开创昭阳城管工作的新局面。
三、认真开展党费收缴、使用和管理情况自查工作
按照昭阳区委组织部《关于对党费收缴、使用和管理情况进行自查的通知》(昭区组通〔〕4 号)，我局党总支认真传达了相关会议及文件精神，对以来党费的收缴、使用和管理情况进行了认真自查，对本支部党员交纳党费的基数、比例和数额进行认真核算，并及时向全体党员进行公示。我局各党支部均属基层党支部，按时、足额收缴了党费后又及时、全额上缴区直属工委，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。今年共收取党费 632 元，已按时全额上缴区直属工委。
四、强化组织建设，做好党员发展工作
年初局党总支下设四个党支部，客运出租汽车管理所具备成立支部条件后，总支及时向区直属工委提出申请，积极酝酿支委成员，召开党员大会，按程序成立了中共客运出租汽车管理所支部委员会，进一步充实了基层组织。
局党总支在年初共有党员 59 名，其中预备党员 8 名，正式党员 51 名，今年共发展党员 8 名，转正 6 名，培养入党积极分子 2 名，不断为我们的队伍注入新鲜血液和活力。新党员及时参加上级组织的各项培训活动，在工作岗位上兢兢业业，努力认真，为其他同志作出了表率。
五、认真做好党建自查工作
按照区委、区直属工委文件要求，局党总支于 12 月 7日及时召开会议，对做好党建工作和党风廉政建设责任制工作进行总结及自查，并对下步工作做了安排，要求各党支部对两个责任书执行情况进行认真总结，形成局面材料报局党总支。区城管局党总支党建工作自评分为 87 分。
下步工作中，我们将在上级组织的关心支持下，坚持把思想教育放在第一位，继续以深化学习实践科学发展观为重点，认真组织好党员干部的政治理论学习，加强作风建设，强化部门服务的意识，提升党员干部的综合素质，做好入党积极分子的考察培养工作，扎实推进科学发展观在各部门中的贯彻落实，全面塑造优质服务、高效务实、清正廉洁的部门形象。
20XX 年，是深入开展学习实践科学发展观，应对国际金融危机挑战，振奋精神攻坚克难的重要之年。我局精神文明建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“城乡环境综合整治”这个中心，以“文明在城管”为主线，以提高城管职工队伍整体素质为根本任务，深入开展精神文明创建活动，不断深化“文明在城管”活动。进一步提高了精神文明建设水平和文明行业水平。现将一年来我局开展精神文明建设情况报告如下：
一、20XX 年主要工作及成效
(一)加强组织领导，坚持常抓不懈。
局领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于城管业务工作始终。一是局党组根据人员变化情况，对原有的精神文明建设领导小组进行了调整补充，坚持一把手任组长、负总责，分管领导任副组长、具体抓，局党组成员均为领导小组成员并具体明确了各自责任，全面覆盖既挂帅又出征，人人履职尽责。日常工作由局党办负责。年初，局党组对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定了《XX 市城管局精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。二是建立了监督和考核机制。把精神文明建设工作作为局党组的重要工作纳入年度总体工作计划一起部署、一起检查考核。各直属单位亦将精神文明建设工作写入年度工作要点一起抓落实，从而形成了党组和直属单位、领导和干部职工齐心协力抓创建促发展的良好局面。
(二)突出重点抓学习，提高职工队伍的整体素质。
1、扎实开展学习实践科学发展观活动，不断提高干部职工的政治理论水平。根据市委的统一部署，我局参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。我局坚持把开展城乡环境综合治理和迎国卫复检工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际和最需要取得的实效，广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内容的“天天攻坚加快发展”主题实践活动，真正做到了以学习推动实践，以实践强化学习。并切实做到学习有安排、有阵地、有资料、有辅导、有记录、有考勤、有签到、有考核、有笔记、有心得、有讨论、有培训、有检查、有专栏、有简报。共组织集中学习 62 次，参与集中学习的党员 880 人次，党员干部的集中学习时间均达到了3 天以上，撰写学习心得体会 196 篇，组织开展解放思想大讨论 15 次，党员领导干部撰写自查材料 143 份。实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，取得了良好成效。
2、着重抓了干部职工的理论学习和网上在线学习，提高干部职工的能力素质。将干部职工的学习作为重要内容纳入个人年度目标考核，做到了学习有领导、有组织、有计划、有资料、有内容、有考勤、有档案管理、有学习通报和经验交流、有考核，保证了学习制度、人员、时间、内容落实，记录完整。并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每个
科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课。今年，局机关以科室为单位共建立和完善学习型组织 8 个;推荐学习书目 10 本(套);选送了 1 名同志到市委党校培训，2 名同志参加了市人事局举办的人事干部培训，6 名同志参加了城乡环境综合整治业务培训，18 人次参加了省、市有关部门组织的各类短期培训，1000 多人次参加了局系统组织的岗位技能培训;局领导、机关干部和基层中层以上领导网上在线学习时间平均达到 60 小时以上。干部职工的能力素质得到进一步提高。
3、加强职工队伍的思想道德建设，提高干部职工道德素质。按照《XX 市城管局学习型机关创建规划》，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。结合“迎国庆”、“公民道德宣传日”、“我们的节日”等活动，在全系统广大干部职工中广泛开展了社会主义、集体主义、爱国主义、敬业奉献、诚实守信、弘扬伟大的抗震救灾精神、奥运精神和载人航天精神等 8 个方面的传统道德、公民道德、职业道德学习实践教育活动;以开展“五五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化干部职工法纪观念;认真学习《公民道德建设实施纲要》，引导职工把“践行八荣、拒绝八耻”转化为自觉行动，牢固树立社会主义荣辱观。通过深入细致的思想政治工作，激发了全局干部职工热爱党、热爱祖国、热爱城管工作的热情，强化了职工为人民服务的宗旨观念，干部
职工的思想素质有了很大提高，有力维护城管干部职工队伍“敬业、廉洁、务实、奉献”的良好形象。
(三)党风廉政建设责任制落到实处。
城管系统各级领导干部认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作的安排、部署、检查、考核，相继补充完善了《重大事项、上交礼品(金)报告制度》、《“十不准”规定》、《局领导廉洁自律情况通报制度》、《机关车辆管理制度》、《财务会计管理制度》，重申领导干部廉洁自律规定等，进一步加大从源头上治理腐败的工作力度。强化财务预算、收支等执行情况日常监管，重点做好基建项目招投标和政府采购工作，严格管理好、使用好城乡环境综合整治专项资金，杜绝违规违纪事件的发生。加强反腐倡廉教育，进一步促成“风正心齐”的泸州城管行业风气，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣传格局。
(四)深化机关效能建设，城管服务能力不断增强。
按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局党组提出的“服务争第一，满意在城管”的工作目标，继续深入开展了行政效能建设。严格落实以《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等为主要内容的效能建设各项规章制度;认真开展了“两集中、两到位”工作，加强了政务服务中心城管窗口建设，进一步提升了城管窗口的服务水平;
狠抓了效能监督，健全和落实了问责制;认真办理领导信访包案、人大代表建设、政协委员提案、“12345”热线，同时，还通过主动发放便民服务卡等形式积极主动地解决老百姓关心的热点、难点问题。截止到目前共办理领导包案 1 件，人大代表建议 4 件，政协委员提 22 案件，“12345”热线 362件，满意率和基本满意率达到 100%。
城管局党建建设
城管局党建工作总结 城管局党建工作总结怎么写，以下是本网站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 城管局党总支在上级组织的领导和指导下，紧紧围绕城管局中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供了强有力的思想和组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、高度重视，明确目标，认真落实党建工作目标责任制 加强组织建设，是党的执 讨 政能力建设和先进性建设的重要内容，是 铜 贯彻落实科学发展观的重要保证。为确保 中 贯彻落实中共昭阳区纪委三届四次全会精 冯 神组织到位、措施到位，我局党总支及直 サ 属各支部坚持上级组织的领导，按照“在 敏 上级党风廉政建设领导小组的领导和指导 岭 下，全面负责局系统党风廉政建设领导组 墚 织工作，研究制定局党风廉政建设和有关 规章制度并指导工作”的主要职责，制定 眷 了《中共昭阳区城市管理局党组党风廉政 牛 建设工作意见》，明确了工作任务，并与 蒹 下属各部门及各支部签订了《城市管理局 鼗 党风廉政建设目标责任书》和《昭阳区城 市管理局党总支所属党支部党建
工作目标 惕 管理责任书》，召开专题会议研究部署支 数 部党建和党风廉政建设工作，将责任进行 细化，做到分工明确、责任到人、目标一 贴 致、协调配合，确保党建工作有序开展。
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二、深入学习科学发展观，加强思想建 杳 设 思想建设是党的根本建设，在今年开 具 展的“昭阳新发展、我们再行动”为主题 窃 的科学发展观学习实践活动中，坚持领导 霜 组的领导，拟定深入学习实践科学发展观 棚 活动实施方案，协助党组全面开展深入学 习实践科学发展观活动。第一阶段中，及 窘 时召开全局系统动员大会，采取自学为主 蓄 ，局机关和科室学习为辅的方式，重点学 燎 习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和 位 《科学发展观重要论述摘编》等文选，选 筑 取城市“穿衣戴帽”工程案例进行分析和 铂 总结，认真撰写调研报告;第二阶段中， 鞫 建立深入学习实践科学发展观活动党组成 蔗 员挂钩联系点及成立指导检查组，按时召 指 开学习调研总结暨分析检查转段会，向 1 ぶ 6 家城管委单位和局系统 11 个部门(科 拂 、室)发出专题民主生活会征求意见表， 戮 认真撰写分析检查报告，为专题民主生活 菲 会的召开作好充分准备。组织局系统 58 壅名党员参加“昭阳区深入学习实践科学发 展观活动知识测试”和“昭通市学习实践 ﹃ 科学发展观知识竞赛活动”，投交答题卡 全 58 份，在职党员参与率达 1%;第三阶 鲐 段中，召开动员会议，并针对在学习调研 笑 和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问
题 颂 ，认真制定整改方案，将整改方案在向全 箨 局干部职工公布，进行整改后，开展了群 众满意度测评工作，满意度达 1%。通过 蚱 学习，全局干部职工更进一步理清了思路 旭 ，明确了目标，并将科学发展观的理论精 芏 髓与我们的城管事业的发展，与我们身边 毗 的工作紧密结合起来，用科学发展观的思 博 想武装我们的头脑，切实指导我们去努力 圩 开展工作，开创昭阳城管工作的新局面。
三、认真开展党费收缴、使用和管理情况 岘 自查工作 按照昭阳区委组织部《关于对 握 党费收缴、使用和管理情况进行自查的通 质 知》(昭区组通〔〕4 号)，我局党总支 ┥ 认真传达了相关会议及文件精神，对以来 党费的收缴、使用和管理情况进行了认真 渌 自查，对本支部党员交纳党费的基数、比 心例和数额进行认真核算，并及时向全体党 咕 员进行公示。我局各党支部均属基层党支 寄 部，按时、足额收缴了党费后又及时、全 卸 额上缴区直属工委，没有出现违规收缴、 ⒂ 使用和管理党费的情况。今年共收取党费 稿 632 元，已按时全额上缴区直属工委。
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四、强化组织建设，做好党员发展工作
年初局党总支下设四个党支部，客运出 虱 租汽车管理所具备成立支部条件后，总支 氛 及时向区直属工委提出申请，积极酝酿支 透 委成员，召开党员大会，按程序成立了中 堵 共客运出租
汽车管理所支部委员会，进一 鹏 步充实了基层组织。
局党总支在年初共 ぱ 有党员 59 名，其中预备党员 8 名，正式 Ψ 党员 51 名，今年共发展党员 8 名，转正 传 6 名，培养入党积极分子 2 名，不断为我 帖 们的队伍注入新鲜血液和活力。新党员及 时参加上级组织的各项培训活动，在工作 喽 岗位上兢兢业业，努力认真，为其他同志 廒 作出了表率。
五、认真做好党建自查工 踺 作 按照区委、区直属工委文件要求，局 钤 党总支于 12 月 7日及时召开会议，对做 ヶ 好党建工作和党风廉政建设责任制工作进 飨 行总结及自查，并对下步工作做了安排， 蝇 要求各党支部对两个责任书执行情况进行 冲 认真总结，形成局面材料报局党总支。区 城管局党总支党建工作自评分为 87 分。
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下步工作中，我们将在上级组织的关心 嗓 支持下，坚持把思想教育放在第一位，继 续以深化学习实践科学发展观为重点，认 挨 真组织好党员干部的政治理论学习，加强 决 作风建设，强化部门服务的意识，提升党 瓒 员干部的综合素质，做好入党积极分子的 魃 考察培养工作，扎实推进科学发展观在各 部门中的贯彻落实，全面塑造优质服务、 颈 高效务实、清正廉洁的部门形象。
20 悟 XX 年，是深入开展学习实践科学发展观 殇 ，应对国际
金融危机挑战，振奋精神攻坚 仨 克难的重要之年。我局精神文明建设工作 击 始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重 踉 要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十 鼎 七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实 嘣 科学发展观，紧紧围绕“城乡环境综合整 治”这个中心，以“文明在城管”为主线 孝 ，以提高城管职工队伍整体素质为根本任 又 务，深入开展精神文明创建活动，不断深 貊化“文明在城管”活动。进一步提高了精 蠕 神文明建设水平和文明行业水平。现将一 焉 年来我局开展精神文明建设情况报告如下 淬 ：
一、20XX 年主要工作及成效 ( 饺 一)加强组织领导，坚持常抓不懈。
局 髟 领导班子高度重视精神文明建设工作，牢 蛩 固树立“三个文明一起抓”的指导思想， ± 把精神文明建设贯穿于城管业务工作始终 娘 。一是局党组根据人员变化情况，对原有 苈 的精神文明建设领导小组进行了调整补充 炫 ，坚持一把手任组长、负总责，分管领导 任副组长、具体抓，局党组成员均为领导 ｜ 小组成员并具体明确了各自责任，全面覆 钱 盖既挂帅又出征，人人履职尽责。日常工 作由局党办负责。年初，局党组对全年精 浈 神文明建设工作进行了认真研究，确定了 《XX 市城管局精神文明建设工作要点》 睚 并以文件形式下发到基层，为做好全年工 作奠定了基础。二是建立了监督和考核机 摊 制。把精神文
明建设工作作为局党组的重 要工作纳入年度总体工作计划一起部署、 绿 一起检查考核。各直属单位亦将精神文明 ┲ 建设工作写入年度工作要点一起抓落实， 佰 从而形成了党组和直属单位、领导和干部 琵 职工齐心协力抓创建促发展的良好局面。
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(二)突出重点抓学习，提高职工队伍 拜 的整体素质。
1、扎实开展学习实践科 飓 学发展观活动，不断提高干部职工的政治 揆 理论水平。根据市委的统一部署，我局参 ⑩ 加了第二批深入学习实践科学发展观活动 棼 。我局坚持把开展城乡环境综合治理和迎 畴 国卫复检工作作为学习实践活动最大的实 宅践、最重要的实际和最需要取得的实效， 芾 广泛开展了以城乡环境综合治理为主要内 嗥 容的“天天攻坚加快发展”主题实践活动 蛤 ，真正做到了以学习推动实践，以实践强 礁 化学习。并切实做到学习有安排、有阵地 ：
、有资料、有辅导、有记录、有考勤、有 拜 签到、有考核、有笔记、有心得、有讨论 锷 、有培训、有检查、有专栏、有简报。共 莽 组织集中学习 62 次，参与集中学习的党 喾 员 880 人次，党员干部的集中学习时间 简 均达到了3 天以上，撰写学习心得体会 1 东 96 篇，组织开展解放思想大讨论 15 次 ，党员领导干部撰写自查材料 143 份。
实现了“党员干部受教育，科学发展上水 ┪ 平，人民群众得实惠”的要求，取得了良 死 好成效。
2、着重抓了干部职工的理论 瞧 学习和网上在线学习，提
高干部职工的能 院 力素质。将干部职工的学习作为重要内容 醌 纳入个人年度目标考核，做到了学习有领 亵 导、有组织、有计划、有资料、有内容、 澍 有考勤、有档案管理、有学习通报和经验 交流、有考核，保证了学习制度、人员、 瞍 时间、内容落实，记录完整。并在全局开 展了学业务、讲业务活动，要求每个科室 锈 都要对所负责的业务工作给大家上业务知 朐 识课。今年，局机关以科室为单位共建立 巅 和完善学习型组织 8 个;推荐学习书目 1 蟒 0 本(套);选送了 1 名同志到市委党校 领 培训，2 名同志参加了市人事局举办的人 ョ 事干部培训，6 名同志参加了城乡环境综 盆 合整治业务培训，18 人次参加了省、市 聆 有关部门组织的各类短期培训，1000 妗 多人次参加了局系统组织的岗位技能培训 ♂ ;局领导、机关干部和基层中层以上领导 脍 网上在线学习时间平均达到 60 小时以上 躬 。干部职工的能力素质得到进一步提高。
3、加强职工队伍的思想道德建设，提 孝 高干部职工道德素质。按照《XX 市城管 胍 局学习型机关创建规划》，全面、深入地 实施干部职工政治思想教育。结合“迎国 窑 庆”、“公民道德宣传日”、“我们的节 × 日”等活动，在全系统广大干部职工中广 票 泛开展了社会主义、集体主义、爱国主义 、敬业奉献、诚实守信、弘扬伟大的抗震 蟠 救灾精神、奥运精神和载人航天精神等 8 恻 个方面的传统道德、公民道德、职业道德 ≥ 学习实践教育活动;以开展“五五”普法 ◇ 活动为载体，深入开展法制
教育，进一步 强化干部职工法纪观念;认真学习《公民 ★ 道德建设实施纲要》，引导职工把“践行 常 八荣、拒绝八耻”转化为自觉行动，牢固 树立社会主义荣辱观。通过深入细致的思 髅想政治工作，激发了全局干部职工热爱党 廛 、热爱祖国、热爱城管工作的热情，强化 了职工为人民服务的宗旨观念，干部职工 的思想素质有了很大提高，有力维护城管 锂 干部职工队伍“敬业、廉洁、务实、奉献 ”的良好形象。
(三)党风廉政建设责 蒈 任制落到实处。
城管系统各级领导干部 烛 认真履行“一岗双责”落实党风廉政建设 塌 责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败 狳 工作的安排、部署、检查、考核，相继补 崦 充完善了《重大事项、上交礼品(金)报 姨 告制度》、《“十不准”规定》、《局领 顺 导廉洁自律情况通报制度》、《机关车辆 管理制度》、《财务会计管理制度》，重 申领导干部廉洁自律规定等，进一步加大 从源头上治理腐败的工作力度。强化财务 预算、收支等执行情况日常监管，重点做 好基建项目招投标和政府采购工作，严格 管理好、使用好城乡环境综合整治专项资 镣 金，杜绝违规违纪事件的发生。加强反腐 斜 倡廉教育，进一步促成“风正心齐”的泸 僬 州城管行业风气，认真开展党风廉政建设 宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣 传格局。
(四)深化机关效能建设，城 附 管服务能力不断增强。
按照省委、省政 刁 府和市委、市政府新的工作要求和局党组 艺 提出的“服务争第一，满意在城管”的工 牿 作目标，继续深入开展了行政效能建设。
严格落实以《首问负责制》、《限时办结 戈 制》、《责任追究制》等为主要内容的效 能建设各项规章制度;认真开展了“两集 惆 中、两到位”工作，加强了政务服务中心 城管窗口建设，进一步提升了城管窗口的 炒 服务水平;狠抓了效能监督，健全和落实 具 了问责制;认真办理领导信访包案、人大 屡 代表建设、政协委员提案、“12345 璧 ”热线，同时，还通过主动发放便民服务 妖 卡等形式积极主动地解决老百姓关心的热 ㈦ 点、难点问题。截止到目前共办理领导包 牾 案 1 件，人大代表建议 4 件，政协委员提 遘 22 案件，“12345”热线 362件 ，满意率和基本满意率达到 100%。
城管局党建建设
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城管局党建述职报告 20XX 年，县城管局党总支在县级机关工委的正确领导下，主动开展党建工作，仔细开展系列讲话精神、党的十八大、十八大三届、四届、五中精神等学习活动，夯实基层组织建设，强化广阔党员干部的思想理论教育，有力地推动了城市管理各项工作的开展。现述职如下：
一、取得成果 1.主动打造学习型党组织。党组学习做到有方案、有制度、有主题，理论学习紧密结合我局工作实际，领导班子领先垂范带头参与学习、带头上党课，并充足运用学习讲座、技能比武、实景观摩等方式，主动拓宽党员干部学习渠道，今年以来由局主要领导组织的集中学习就达12 次，先后组织开展城管法制大讲堂、三严三实专题教育、到德园接受警示教育等学习实践活动。
2.强化机关作风建设。结合“两为”专项整治，围绕效劳百姓为主题，主动开展了“赶紧就办、真抓实干”大商量活动，并加大督查问责力度，今年以来，我局就工作作风施行问责的有 7 人次，对其他职工具有较强的警示作用。同时，我局还成立督查组，对机关和下属各单位的日常工作、工作作风、工作效能等进行全方位的督查考核，进一步催促广阔干部职工更好地尽职、履职。为进一步筑牢防腐墙，我局成立了家属助廉协会，与系统内中屋以上干部家属签订《县城管系统家属助廉责任书》。
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3.不断创新效劳形式。今年为进一步拉近与市民群众的距离，我局先后开展执法效劳进社区、环卫效劳进社区等活动 10 余次，与群众面对面沟通沟通，发放便民效劳卡，解答解决市容环境卫生方面的问题。在广阔党员干部中开展义务劳动日活动，城管系统党员干部和机关人员每周五下基层，对背街后巷的薄弱环节开展整治，今年以来，我局共组织义务劳动 45 次，清理乱倒垃圾 20 余吨，去除杂草 10 余车，整治乱堆乱放 30 余处，为广阔居民主动制造洁净干净的市容环境。
4.与挂钩村结对帮扶。与黎城镇的徐梁村、工农村的困难党员、困难家庭施行结对，利用“七一”党的华诞、中秋节、敬老月等重大节日，深化两村走访慰问，送上慰问金和慰问品计 15000 元余，使基层党员群众感受到党的关怀与暖和。
5.实施职工关爱行动。一是对系统内困难职工进行走访慰问，走访率达 60%以上，每年有近 40 个困难职工得到关爱和暖和。二是开展“关爱职工、夏送凉爽”活动。在酷暑季节，为一线工人送去防暑降温药品和绿豆汤。20XX 年累计到一线慰问职工 380 余人次，为职工落实休息室 15 个，互助点 45 个，为 600 多名职工提供健康体检。三是做好女职工工作，关怀妇女同志身心健康，聘请妇儿专家为女同志授课，并定期组织女职工妇检。
6.“三心”行动和“党员爸妈”活动长效开展。一是“三心”行动定期开展。以支部为单位，每月组织一次活动沟通，今年以来，我局共有 98名党员到达每月回老家与老家的乡邻沟通谈心，并赐予力所能及的帮
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忙，120 名党员每半月回家探望一次父母，其中环卫处同志每周都回家与老母亲一起过周末，帮老母亲洗衣做饭，环卫处同志每天照料瘫痪在床的公公无怨无悔。二是“党员妈妈”关怀结对儿童。党员妈妈许德香常常去探望在枫叶学校读书的“儿子”，过年过节帮他买新衣和学习用品，寒暑假把他接回家中与自己的孩子一起沟通谈心，临走时还会给上红包。
二、存在的问题 回忆一年的党建工作，我作为党总支书记，一直把党建责任记在心中，20XX 年我虽然取得了一些成果，但离上级的要求还有肯定的差距。一是学习内容还不够深化、系统，政管理论水平还需要进一步提高；自觉学习的意识不够强；二是工作理念、手段和方法比拟单一，开拓创新意识不够强；三是摆摊设点、占道经营、违法乱建等老大难问题还没有得到彻底解决，城市精细化管理还未完成，长效机制还未完全建立，还有待进一步加快建设进度。
三、20XX 年工作思路 20XX 年城管局党总支将紧紧围绕机关工委的工作要求和城管工作实际，创新思维，创新活动方式，把党建工作融合、浸透到管理工作中，进一步推动党建工作再上新台阶。
1.在党建标准上求突破。主动探究和努力做到党建工作“五有”：即有年度工作方案，有月度工作布置，有半年工作总结，有年度工作回
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忆，做到每次会议与学习有考勤、有记录。同时抓好党员活动室阵地标准化建设。
2.在思想政治工作上求突破。主动探究做好党员思想政治工作的有效方法，做到“四个结合”：教育党员与管理党员相结合；抓党员学习教育与做职工思想工作相结合；抓干部职工思想政治素养提高与城市管理业务水平提升相结合；解决党员群众思想熟悉问题与解决党员群众实际困难相结合，按时把握党员群众的思想状况，解决实际问题，增加党组织的凝聚力。
3.在探究党建工作新方法上求突破。开展支部工作情况调研，强化支部工作研讨和沟通，局党总支每半年召开会议专题研讨基层党建工作，把党建工作作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，定期开展基层党建工作考核评价，对工作不力，责任心不强，脆弱松散的基层组织要限期整改，必要时进行组织调整。
4.在机关党建工作宣扬与推广上求突破。在注意创新机关党建工作的同时，按时了解各单位党建工作情况，坚持正面引导，按时挖掘、总结、提炼宣扬全局党建方面的特色做法与工作亮点。
城管局党建建设
城管局党建工作计划
工作计划指的是对未来工作的计划与安排，下面是为大家搜集整理的，欢迎阅读。
(一)
为进一步推进城管系统党建创新创优工作，结合城管工作实际，拟在 2017 年开展以下活动：
1、1 月份推进局属各部门中层干部轮岗; 2、3 月份，上报推荐创新创优项目 1 个;
3、3 月份、10 月份组织开展观看警示教育片活动;
4、一季度在局机关公示党组织及党组负责人党建责任清单，并向县委递交目标责任状;
5、一季 狰 度全面落实首问负责制 眷 、限时办结制、持证上 铲岗制、责任追究制; 6 罢 、4 月底前，举办 1 次 籍 城管道德讲堂;
7 疹 、5 月份组织一次党员 腺 进社区志愿服务活动; 考
8、10 月份开展 吱 一次电视问政于民、机 塘 关干部“一日劳动”、 礁 与挂钩村党组织结对共 正 建活动;
9、四季 选 度开展党组书记抓党建 署 工作专项述职评议工作 蚁 。
10、全年党组 尧 书记与基层支部党员干 弱 部谈心谈话不少于 2 次 谣 ;
11、全年组织 师 党员开展承诺践诺活动 怯 ，在职党员参加基层党 章 组织开展的各类公益活 烟 动、志愿服务活动和主 梨 题实
践活动不少于 2 次 捕 ;
12、以党建促 殉 进队伍建设，以党员带 珠 动队员，着力打造“三 懊 个师”(城市美容师、 灭 城市文明师、社会普法 织 师)。
13、全面 乒 深化作风建设，贯彻落 睛 实中央八项规定精神( 芳 )。专项整治“庸懒散 珠 奢”，一年不少于四次 幼 ;
14、全面落实 颓 领导干部学法、考法、 笑 述法制度，增强领导干 闹 部的法治思维和能力。
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(二)
2017 年 饭 党建工作的总体思想是 服 ：深入学习贯彻党的十 伊八届四中全会精神，以 躯 巩固拓展党的群众路线 谐 教育实践活动成果为主 提 线，以打造“城管为民 侯 ”服务品牌为主题，以 寅提高基层党组织的领导 夸 力、执行力、凝聚力、 匆 战斗力为抓手，构建以 潦 党建为总揽，服务为中 暇 心，业务为支撑的“一 惺体化格局”，着力在发 衍 挥党员作用、树立党员 挫 威信、塑造良好形象上 黍 取得新突破，切实提高 元 党建科学化水平，为城 爹 市管理工作提供动力支 倡 持和组织保证。
一、常 趾 抓不懈，巩固拓展教育 等 实践成果
教育实践 腥 活动作为阶段性任务虽 中 然已经告一段落，但贯 稽 彻党的群众路线没有休 氦 止符，作风建设永远在 呜 路上。
1、强化学 峪 习教育，致力“铸魂” 纱 “补钙”。认真执行党 旨 委中心组学习和党员活 谗 动日制度，继续组织党 娇 员干部认真学习党的十 藻 八届三中、四中全会精 谁 神和习近平总书记系
列 呜 重要讲话精神，读原文 支 、谈体会、写心得。抓 吝 好理论武装和城管业务 早 提高，深入开展“争创 滨 学习型党组织，争当学 幽 习型领导干部和学习型 拼 党员”活动，使学习成 俐 果进一步巩固和深化， 朱 给信念“铸魂”、给精 硕 神“补钙”，以理论自 詹觉促进行动自觉，真正 拓 把群众装在心里，为民 咏 办实事、办好事。
欣 2、坚持善始善终，抓 脆 好整改落实。对专项整 羊 治效果不明显、群众不 酵 满意的要“补课”、“ 乙 返工”，对应当解决而 淡 没有解决的问题，要采 驼 取有力措施，集中力量 碌 切实加以解决。坚持“ 帜 开门”搞整改，将整改 圭 情况及时向干部群众公 抄 布、主动请群众监督， 袍 自觉接受群众评判，做 窑 好群众路线“回头看” 溯 ，将深化整改落实工作 誉 与贯彻落实党的群众路 旋 线相衔接，进一步解决 政 问题、优化作风、深化 摔 成果。
3、着眼长 荫 效机制，严格制度规范 殉 。对学教活动中查找到 肄 的制约城市管理工作科 宜 学发展的问题和需要完 酒 善的体制机制进行再梳 鹿 理，一手抓整改，一手 镑 理制度，不断建立健全 豫 作风建设的各项制度， 釜 努力形成长效机制，真 咋 正做到“整治一个问题 苹 、完善一项制度，形成 砍 一种机制、增强一份约 防 束”，用制度管权、按 要 制度办事、靠制度管人 盈 ，让各项工作在制度的 方 约束下健康高效运转。
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二、固本强基，在抓基 翱 层打基础上发力
4 浅 、抓好基层党组织规范 鹰 建设。切实落实“三会 滦 一课”
制度，抓好党员 有 学习阵地建设，各总支 糟 (支部)应严格按照要 忠 求，配备党员学习阵地 盗 和场所。本年度，重点 戊 抓好相关单位的支部建 颐 立工作，改变基层党建 唬 工作不规范的局面。加 弹 强青年职工思想政治工 次 作，对入党积极分子的 样 教育培训和发展对象的 靶 考察工作，特别要在辅 信 执和协管员队伍中做好 仗 对入党积极分子的培养 肝 ，提高党员发展质量， 醒 为党组织发展注入新血 感 液，激发新活力。
别 5、抓好基层党组织班 墩 子建设。按照“五个好 邱 ”标准加强基层党组织 科 班子建设。进一步健全 瞎 组织生活制度，坚持定 悬 期民主生活会和领导干 气 部双重组织生活，做到 舒 学习有计划、个人有心 绞 得、定期有交流。组织 赞 党务干部培训交流，围 葱 绕城市管理工作中热点 豆 难点问题，开展理论研 拭 讨活动，要求各党总支 曹 (支部)班子成员在工 气 作中做到“五个在前” 浙 ，即：艰苦工作干在前 笋 ，执法管理冲在前，思 鹃 想工作做在前，员工困 挡 难帮在前，荣誉待遇让 拧 在前，不断推进班子自 寓 身建设，提高班子成员 蜒 的凝聚力和号召力。
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6、抓好党组织作用 芳 发挥。深入开展“创先 屑 争优作表率，服务发展 抑 创佳绩”主题实践活动 恰 ，引导广大党员干部在 臆 服务大局的实践中创先 气 争优，充分发挥好党的 愉 组织优势，组织和动员 碉 党员干部做创业的先锋 枣 、创新的典型和创优的 毡 模范。大力推行首问负 匆 责制、服务承诺制，要 阁 求全体党员率先垂范， 败 积极工作，提高服务质 呵 量，规范执法行为，塑 测 造
良好的党员形象。党 配 支部坚持给党员过政治 届 生日和谈心制度,经常 憨 沟通思想,积极关心同 显 志,及时解决困难,使 焊 全体党员政治上相互关 窍 心、工作上相互支持、 网 学习上相互勉励、生活 殴 上相互帮助,心往一处 狭 想,劲往一处使,增强 娄 基层党组织的战斗力和 蓬 向心力。
7、抓好 幼 工会和群团优势作用发 乘 挥。建立健全基层单位 栈工青妇组织，坚持以党 占 建带动和促进群团组织 泻 建设。建立和完善群团 哄 组织，充分发挥工会和 辊 共青团、妇联的纽带和 劫桥梁，民主管理和监督 招 、维护和保障职工权益 喝 的作用，关心群众生活 蹦 ，维护职工利益。建立 晰 老干部党支部，落实好 墩“二个待遇”，切实做 兄 好离退休干部、职工的 枷 管理服务工作。
三、惠 株 及民生，突出城管为民 恳 服务主题
8、实现 雪 党员志愿服务常态化。
吮 把党员进社区志愿服务 指群众活动与巩固党的群 登 众路线教育实践活动成 其 果有机结合起来，作为 委 党员整改提高的重要内 骸 容扎实推进，并纳入党 音建工作述职和考核内容 舶 。建立健全党员挂钩社 氢 区志愿服务工作责任制 娜 度、城管与社区工作例 吃 会制度、城管与街道( 黑 社区)联络共建、扶贫 开 帮困等工作机制，将服 证 务活动制度化，规范化 查 ，常态化。
9、打 姑 造“城管为民”服务品 责 牌。按照民生优先的原 韦 则，实现巷道路灯广覆 奄 盖。继续加大巷道路灯 藩 建设力度，新安装城区 紧 30 条巷道路灯，坚决 遍 维护城市亮化系统的正 雀 常运行，
方便市民夜晚 紧 出行。同时根据居民群 贮 众的诉求，因地制宜， 匈 继续在合适的场所设置 筏 便民摊点群和一些季节 顾 性农副产品购销场所， 绊 既方便居民日常生活和 驯 购物需求，又有效规范 炙 流动摊贩。
10、 厌 推进党员岗位示范工程 绦 。深入开展党员示范岗 亲 创评活动，提升为民服 须 务效能。发挥身边典型 颂 的教育示范作用，推进 醒 党员岗位示范工程。以 秃 城管行政审批窗口等系 锰 统内一批先进典型为标 主 杆，引导广大党员干部 鼻 自觉投入到创建城管服 则 务品牌的活动中来，把 职 改进作风、提高行政效 折 能作为创建的着力点， 贮 真正把服务品牌打造成 产 密切党群关系、干群关 耀 系的新纽带，推动各项 逸 工作上新水平。
1 臻 1、加强城管职工文化 赃 建设。充分发挥党组织 郊 和群团组织作用，营造 缄 丰富多彩的城管文化生 反 活，激发党员和干部职 酶 工的工作活力。重大节 口 日组织文化活动，组织 钱 开展劳动技能比武活动 毗 ，进行城管摄影、书法 词 、随想等文化展示活动 俘 ，积极宣传城市管理正 借 能量，通过文化载体提 宙 高职工幸福指数。
四、 巢 勤政廉政，筑牢拒腐防 匿 变工作底线
12、 前 加强反腐倡廉体系建设 止 。坚决落实党风廉政建 配 设的“两个责任”，把 潮 党风廉政建设作为城管 泪 发展第一要务来抓。建 鳞 立“一把手”负总责， 萤 党委班子成员分块包点 趣 负责、纪检组抓好日常 一 跟踪督察的工作机制， 浙 严格落实领导干部
和中 蹋 层干部党风廉政、作风 沤 效能建设中的“一岗双 跨 责”，层层签订《党风 写 廉政建设责任书》，一 瘟 级抓一级，层层抓落实 污 。进一步修订完善《关 愈 于加强作风纪律建设规 耘 定》、《关于文明执法 纽 的八项纪律规定》、《 所 关于重申督查考核工作 展 的规定》等规章制度， 明 做到用制度管理人、规 尿 范人、制约人，从而以 疲 作风建设的新成效来推 辅 动城管勤政廉政建设的 铺 新发展。
13、坚 洽 持“三严三实”推进作 哪 风转变。开展“三严三 岿实”集中学习教育活动 痰 ，深刻领会“三严三实 践 ”要求是党员干部的修 娶 身之本、为政之道、成 抖 事之要，做到内化于心 冒 、外践于行，更好地以 活 “三严三实”锤炼党性 喧 、改进作风、推动工作 攒 。切实把“三严三实” 栓 要求贯穿于全年各项工 傻 作的始终，解决基层党 妹 组织建设和党员干部自 擒 身存在的不严、不实的 之 问题，广大党员干部要 襄 脚踏实地、真抓实干， 蹭 敢于担当责任，勇于直 蝴 面矛盾，善于解决问题 臻 ，塑造好城管为民、爱 冶 民、便民、亲民的形象 役 ，使“三严三实”要求 嘲 在城管系统落地生根， 听 形成作风建设新常态。
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14、创新教育载 修 体。继续开办“城管廉 隐 政课堂”，以城管廉政 果 文化建设为抓手，设置 桓 反腐案例警示墙、廉政 恤 勤政标语走廊，造浓勤 啪 政廉政文化氛围。邀请 撩 市宣讲团领导进行冬训 昼 、反腐倡廉理论和形势 影 教育，办好《东台城管 员 》廉政教育专刊，剖析 哀 案例，进行针对性教育 送 ，引导广大党员干部正 乳 确认识当前反腐败工作 法 的新形势新任务，增强 辣 自身
抵御风险、拒腐防 仓 变能力。
15、强 返 化行政效能监察。创新 付 督查考核方法手段，通 瀑过录像曝光、整改销号 先 、奖惩兑现、问责处理 庶 等配套措施，加强党员 医 干部履职、工作业绩的 彰 考核考评，加强公车管 选 理、公务接待、作风纪 舟 律执行情况的监督检查 哑 ，发现问题及时通报， 迄 重大问题及时查处。
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16、加强重要事项 卑 监督。加强对“三重一 葡 大”工作监督，对工程 其 招标、采购谈判、人事 股 调整、财务纪律执行情 倪况加大监督检查力度。
陆 严格落实招投标工作的 偏 各项程序要求，坚决杜 雏 绝串标、围标、恶意竞 千 标的现象。严把工程质 丈量验收关口，适时开展 盘 工程抽检监督，确保工 至 程质量和采购项目符合 喝 竞争性要求。