肃清流毒对照材料

下面是小编为大家整理的肃清流毒对照材料,供大家参考。

肃清流毒对照材料

 

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  班子对照检查材料

 按照《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》文件要求,班子紧紧围绕本次专题民主生活会“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响,恢复政治生态山清水秀”的主题要求,认真制定工作方案,积极组织政治学习,通过征求意见、谈话谈心,开展批评和自我批评,切实梳理查找中心班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,现将具体情况汇报如下:

 一、存在的主要问题 班子坚持以党的十九大精神为指导,以“四个意识”为标杆,以党章党规党纪为标尺,对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教育,以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆本单位的流毒和影响,主要查找了以下五个方面存在的主要问题:

 一是在讲政治守规矩方面:班子能够认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神,深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度

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 化,坚持做到学思践悟;能够以王三运为镜鉴,切实提高政治站位、增强政治定力、强化工作执行力,在任何时候任何情况下都能做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,切实树立鲜明的政治导向,不违反政治纪律和政治规矩。但是与从严治党管党的要求相比,仍然存在着理论学习深度不够、力度不强、调研不足、学用不紧的问题; 二是在坚决抓落实方面:班子能够认真贯彻落实中央、省委、市委和公司党政重大决策部署,充分利用“三会一课”和安办会、周例会等形式,及时组织党员职工专题传达宣贯上级的各项重要会议、文件精神,坚持将工作部署作决策、抓督查、保落实一体推进,全体班子成员能够认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任,对于存在的隐患和问题能够及时分析原因、制定措施、落实整改、归档销号,在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择、搞变通。但是仍然存在着个别工作决策部署不到位,具体执行不够严细的问题; 三是在反对形式主义方面:班子能够始终坚持一切从实际出发,实事求是作决策、真抓实干促落实,不存在存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法;班子成员能够坚决反对形式主义,树立正确的人生观、价值观和世界观,在思想上能扎实学习党的政策理论,在行为上能认真贯彻公司的各项决策部署,不搞“政

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 绩工程”和“面子工程”,有力促进了全年党的建设、廉政建设和管理等工作全面进步。但是在抓谋划、抓长远和抓基础管理等工作方面仍然存在着预见性不足、全局观不强、基础管理弱化的问题; 四是在选人用人工作方面:班子能够严格执行公司关于干部选拔任用的各项规定要求,能够引导广大干部职工深入学习党的各项方针政策,深入学习新时代中国特色社会主义理论体系,不断加强思想建设、道德建设、企业文化建设、党的优良传统和作风建设工作,切实筑牢了在选人用人上的思想道德防线,不存在干部“带病提拔”情况;在党员干部的日常教育工作中,班子深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,广大党员干部深学深悟两《准则》三《条例》,党性意识和底线意识根深蒂固。但是仍然存在着个别党员干部思想观念停滞不前、业务能力不能适应新形势新任务要求的问题; 五是在落实上级决策部署方面:班子能够认真贯彻落实公司的各项决策部署,认真贯彻落实公司党代会、职代会、工作会以及党风廉政建设专题会议精神,及时召开会议进行动员部署,制定具体工作措施,加强监督检查,确保落实到位;在实际工作中,能够严格按照公司的各项管理制度和具体要求,及时修订和完善相关制度,今年以来,中心已修订完善规章制度20多项,有力促进了管理制度化规范化。但是仍然存在个别制度修订不及时、制度建设未达到全覆盖的问题。

 二、问题根源分析

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 一是在思想认识上有所松劲。有的同志对当前的形势任务认识模糊,尤其是对王三运的流毒和影响认识不足,认为与自己无头,没有将肃清王三运流毒和影响与贯彻落实十九大精神联系起来、与党性修养联系起来、与推进党风廉政建设和党员干部作风建设联系起来、与当前面临的企业发展形势和具体工作联系起来,在如何深刻反思王三运严重违纪案的教训,举一反三、引以为戒,全面抓好整改落实上缺乏一定的主动性、自觉性。

 二是在理论学习上有所松懈。有的同志在贯彻落实党的十九大精神、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神中,存在按部就班的现象,缺乏汲取王三运不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力等问题的理论反思,在如何运用理论知识分析和解决思想、作风问题上存在短板。

 三是在管理标准上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落实不足,认为只要安排了就是尽到了管理责任,对具体工作缺乏检验和督查措施;有的同志现场管理经验不足,对具体问题分析不透澈,解决问题的措施不科学;有的同志担当意识不强,对全局考虑不周,对具体业务不愿考虑,造成管理标准不严、工作标准不清。

 四是在工作效能上有所降低。有的同志制度执行力不强,不认真学习研究公司的各项管理制度,缺乏科学有效的工作程

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 序和工作措施;有的同志观念老化、思想僵化,不适应形势要求和发展规律,存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想,开拓创新意识不强,导致具体工作效率不高、质量不优。

 三、整改措施 一是持续加强政治理论学习。要围绕全面从严治党的总体要求,坚持中心组学习制度,切实将集中学习与自主学习相结合,与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一,不断坚定党员干部理想信念和宗旨意识,解决本领恐慌和理论短板;要紧紧围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真学习党的十九大新理论新思想,深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神,把握马克思主义基本原理和立场观点方法,切实提高理论水平,坚持理论和实践相结合,全面推进党支部各项工作进步。

 二是坚守政治纪律和政治规矩。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。班子和班子成员要以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响,恢复政治生态山清水秀”的民主生活会主题要求,深刻吸取教训,坚决引以为戒,恪守党章党纪党规,不断强化底线思维和红线意识,自觉接受各方面监督,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决摒弃“七个有之”,切实做到“五个必须”,牢固树立“四个意识”,努力做一名忠诚、干净、担当的党员领导干部。

 三是不断加强班子履职能力建设。要紧紧围绕上级组织和公司的各项决策部署,积极统一思想行动,切实把握上级要求

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 和实际情况,推进作决策、抓督查、保落实一体化,确保落实工作不折不扣;要紧紧围绕班子建设,认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任,严格党的组织生活制度,遵守中央八项规定,模范践行“三严三实”,密切联系群众,切实做到为民、务实、清廉,全面提高班子的领导力、决策力和执行力。

 四是着力加强党风廉政建设。切实加强对党员干部的日常监督管理,对出现的苗头性问题,早提醒、早教育、早纠正,对违纪违规违法行为,早查证、早惩处、早问责;不断加强监督执纪问责,严肃查处违规违纪问题,积极开展“四种形态”下纪律谈话,切实做到违规必问责,问责必严格;强化廉洁风险防控,认真落实请示报告制度,紧盯“关键节点”“关键岗位”,认真落实廉洁要求,抓早抓小抓预防,切实增强全体党员干部的廉洁意识。

 五是全面加强作风建设。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实中央八项规定和公司关于改进作风的有关规定,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;要大力实施“五型机关”创建工作,不断加强全员纪律作风建设,着力规范全体党员干部的生活作风、学习作风和工作作风,创优工作作风,提倡道德风尚,提升文明水平。

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