下面是小编为大家整理的2022年纪检监察工作要点（范文推荐）,供大家参考。
- 1 - 2022 年纪检监察工作要点
2022 年，是党的二十大召开之年，是国企改革三年行动收官之年，也是 xx 实施“十四五”规划、实现“双千亿”目标关键之年和冲刺世界 500 强的起始年。xx 纪检监察工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强规范化、法治化、正规化建设，为推动 xx 年度工作部署落实、实现高质量快速发展更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护” 1. 强化 政治监督 。要以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风
- 2 - 廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，聚焦增强服务我省经济发展大局的政治自觉和责任担当，推进省重点重大项目建设和重要任务落实加强监督检查，督促各级党组织和党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产、生态环境、防范化解重大风险等重要论述，心怀“国之大者”，主动担当作为，不折不扣抓好国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实和重点项目建设，推动党中央和省委省政府重大决策部署在 xx 各级贯彻落实，确保不偏向、不变通、不走样。
2. 加强对级 各级 “一把手”和领导班子。
监督。深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对各级领导班子尤其是“一把手”贯彻落实党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、作风建设等情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。督促各级“一把手”与班子成员和下属“一把手”、班子成员之间、班子成员与分管领域党员干部定期开展谈心谈话，加强日常提醒。严格落实纪委书记与下级企业党组织书记谈话、“一把手”对班子成员函询说明签署意见教育提醒等制度。建好管好用好 xx 中层领导干部廉政档案。加大对各级领导班子成员函询说明和廉政档案个人基本情况的抽查核实力度。
3. 加强二级企业执行换届纪律和干部选拔任用监督。加强xx 二级企业党委、纪委换届纪律的监督，严防舞弊等行为。强
- 3 - 化干部选拔任用过程监督，督促落实任前廉政谈话工作。严肃认真细致规范做好干部党风廉政意见回复工作，对存在信访举报、问题线索的从严从快开展核查、作出结论，严把政治关和廉洁关。督促各级党组织加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
二、协助全面从严治党主体责任落细落实，促进主体责任与监督责任协同贯通 4. 协助督促履行管党治党责任。协助 xx 党委制定全面从严治党年度工作要点，组织专题学习、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，检查领导班子全面从严治党主体责任清单执行情况。协助上级对xx党委2021年落实党风廉政建设责任制情况考核工作。监督检查、考核评价二级企业党组织履行全面从严治党主体责任、党组织负责人履行第一责任人和班子成员履行“一岗双责”情况，推动党风廉政建设责任制考核与“一把手”述责述廉全覆盖，考核结果与薪酬绩效挂钩。协助各级党组织加强对企业政治生态、党风廉政等情况分析。加大调研力度，加强与二级企业党组织书记、纪委书记的沟通交流，督促“两个责任”落实。
5.。
协助落实巡察整改专项整治工作。贯彻落实省国资委党委关于巡察整改“xx”工作机制，协助 xx 党委制订贯彻落实的实施办法，落细落实“五个一”措施。协助 xx 党委落实上级巡察、集中整治和专项治理等工作部署，对所属二级企业抓好上级巡察、
- 4 - 审计监督、专项治理等反馈问题整改和自查自纠情况开展检查，督促落实主体责任，推动针对关键领域、重要环节建立一批务实管用的制度，做好整改“后半篇文章”。
6.。
协助持续深化纪检监察体制改革。进一步加强对综合监督组和二级企业纪委的领导和履职情况的监督指导，建立健全考核评价机制，持续完善纪检机构设置、人员配备、制度保障。选优配齐综合监督组组长，及时充实骨干力量，大力培养使用优秀年轻干部，推进干部公开选聘、轮岗交流、挂职锻炼，按照“八个能力提升”要求督促落实二级企业专兼职纪检干部配备。
三、保持反腐败政治定力，提升“三不”一体推进综合效能 7. 依规依纪依法处置问题线索。加强信访举报、问题线索管理，及时分类处置，对重要问题线索集中研判、精准分析、做实初核、跟踪督办。针对疑难、复杂、敏感问题主动与上级纪检监察机构沟通，整合资源，集中发力，加快突破，不断削减存量、遏制增量，坚决杜绝久拖不决现象。
8. 坚决查处违纪违法问题。强化违规经营投资责任追究，督促建立健全责任追究制度体系。持续深入、重点核处巡察和审计移交、上级交办、职工群众反映强烈的问题线索。聚焦工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等重点领域和关键环节，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、搞利益输送、靠企吃企等违规违纪问题，保持反腐败政治定力。组织开展党员
- 5 - 干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”专项整治行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理，始终保持从严治党主基调。
9. 深化以案示警、以案促改、以案促治。认真剖析、深入检视违纪违法案件背后的教育管理监督、体制机制制度方面的漏洞问题，向责任单位提出整改建议或发出纪检监察建议书，推动深化改革、完善制度、严格管理。督促违纪违法或受处分处理的班子成员所在单位召开以案促改专题民主（组织）生活会，深入对照剖析、加强警示教育、深化整改落实，压紧压实管党治党责任。加大对典型案例的通报力度，组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，充分释放案件警示教育效应。
10. 精准监督执纪激励担当作为。综合运用监督执纪“四种形态”，进一步贯彻落实 xx 关于全面落实坚持“三个区分开来”建立容错机制的实施办法、经营投资尽职合规免责事项清单等制度，精准量纪定性，敢于容错纠错，推动实现精准问责和合规免责相统一；会同各级党组织做好被问责和受处分人员回访教育工作，支持党组织把真心悔错改过、表现优秀且已过处分影响期的干部用起来，严肃查处诬告陷害行为，做好澄清正名工作，鼓励党员干部新时代新担当新作为。
11. 推动加强廉洁文化建设。组织深入学习贯彻中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，把廉洁文化教育融入廉洁从
- 6 - 业教育和职业道德教育，融入党员教育培训和“xx”示范党组织创建，加强党员干部日常党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织开展纪律教育学习月活动；出台《廉洁文化建设实施纲要》，推进廉洁文化进企业、进项目、进家庭，不断厚植新时代企业廉洁文化根基。
四、做细做实日常监督，统筹推进各类监督贯通协调 12. 深化协同监督机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，及时沟通监督情况、交流工作信息、研究监督防范措施，综合发挥纪检监察、审计、财务、法务、风控等职能部门合力，推动党内监督、专责监督、业务监督和群众监督等各类监督贯通、协同发力、综合施策，促进治理体系健全和治理能力提升。
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强化重点监督。聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，重点围绕 xx 持续加强能力提升、加快转型升级、优化投资布局、决战决胜国企改革三年行动计划、抓好重大项目建设等加强监督检查，推动 xx 年度工作部署的落实落地。围绕发票管理、工程分包、资金支付等组织开展两轮专项检查，推动专项检查与上级巡视巡察有效衔接、有形覆盖。深化专项检查反馈问题整改，注重总结提炼专项监督检查经验，形成具有本企业特色、可固化的制度性成果。重点选取一个区域公司和一个重点项目，统筹力量分类实施过程监督、靠前监督、贴身监督。
- 7 - 14. 推动强化数字监督。结合落实“数字国资”“数字国企”建设及 xx“数字化转型规划”要求，同步谋划廉洁风险防控，督促 xx 各级积极上线 xx 电子采购平台，应用“粤采易”“粤易租”等数字平台。聚焦工程建设领域招投标、项目分包、设备和大宗物资采购等重要环节，督促相关职能部门加强对分包商、采购商考核评价管理，严格落实“黑名单”制度，推动物业出租、物资采购、工程招标等工作置于公开透明监管之下。
15. 严格日常监督。把握党内专责监督职责定位，通过列席会议、查阅资料、谈话约谈、调研检查等方式，常态化开展“三重一大”决策、工程招投标、土地物业出租、物资采购等重点领域和关键环节制度执行情况的日常监督。加强 xx 党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单宣贯，督促二级企业结合主营业务和薄弱环节认真查摆廉洁风险常见问题，建立清单、制订措施，夯实廉洁风险防控基石。坚持激励约束并重，进一步探索加强 xx委派专兼职外部董事、市场化选聘、契约化管理等人员的监督机制，探索加强对区域公司、新整合重组公司、混合所有制企业监督的有效方式。
五、持续加固落实中央八项规定精神堤坝，巩固拓展为群众办实事成果 16. 坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持抓典型、抓具体，紧盯推诿扯皮、不思进取、没有批示不作为，以及滥用职权、违规决策造成重大资产损失，玩忽职守、履职不力导致疫情防控、
- 8 - 安全生产等方面发生重大事故等形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起、通报一起。协同开展 xx 总部作风治理，做实纪委负责人与总部部室党支部书记谈话工作，了解掌握总部作风纪律建设情况；所属纪检机构围绕加强二三级企业本部作风建设，大力整治不担当不作为慢作为等问题，以优良作风不断提升服务基层、服务大局的工作质量与效率，持续树新风扬正气。
17. 深入整治享乐主义、奢靡之风。坚持“风”“腐”一体治理，教育提醒、查处问责、通报曝光、专项整治、制度建设“五管齐下”，持续整治违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金、公务接待中“吃公函”、违规发送电子红包等问题，加强对不吃公款吃老板，找业务关联企业主、工程分包（合作）方安排吃喝送礼和违规套取资金设立“小金库”，用于吃喝送礼等隐形变异问题治理。紧盯节假日“关键节点”和领导干部“关键少数”加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习宣贯，强化贯彻中央八项规定精神及其有关制度执行情况监督检查，维护制度刚性，健全作风建设长效机制。
18. 坚持不懈整治群众身边腐败和 不正之风。组织开展 xx负责的驻镇帮镇扶村工作情况的监督检查，助力乡村振兴重点项目推进。持续巩固深化“我为群众办实事”整治群众身边腐败问题和不正之风成果，对接收到的信访举报和审查调查中发现的涉及群众利益诉求问题，及时转相关单位或部门处置，加强跟踪督办，切实解决职工群众的合理诉求。
- 9 - 六、提高规范化、法治化、正规化水平，努力锻造纪检监察“铁军” 19. 强化思想引领。组织各级纪检监察机构和广大纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚履职尽责，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
20. 依规依纪依法履行职责。通过纪委会、支部会、专题（工作）会等形式，认真组织学习宣传贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》等法规制度，准确把握职能、权限、程序、责任，依法规范履行监督执纪执法职责。认真学好用好省纪委监委和上级纪检监察机构制订修订的各项制度、文书模板，深入学习研究法规、案管、审理等工作提示和执纪执法指导性案例，结合实际修订纪检监察工作相关制度，完善审查、审理工作指引等内务管理制度，不断提升规范化、法治化、正规化水平。
21. 注重加强能力提升。认真落实全省纪检监察队伍能力提升行动计划，积极选送干部参加上级举办的业务培训，对新任纪委书记、新进纪检监察干部等加强党章党规、纪检监察史、监督执纪执法实务培训，分级分类开展“大学习、大培训”全员培训，举办一期纪检监察业务集中培训班。加强业务学习锻炼和经验交
- 10 - 流，推荐优秀干部参与巡视巡察、专项检查、案件审查调查等重大任务和实践锻炼。严格落实办案安全制度和常态化疫情防控措施，突出谈话安全，坚决守牢守住安全底线。严把案件质...
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