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2022年党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设和反腐败工作汇报 党风廉政建设和反腐败工作汇报| | 党风廉政建设和反腐败工作报告
自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下:
一、工作开展方面
1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分
管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计
上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行;创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施
1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况:进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施:规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施:一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项
纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施:明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施:严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施:深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区 14 个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
2022年党风廉政建设和反腐败工作汇报
党风廉政建设和反腐败工作汇报
根据市教育局党委《关于 xx 年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》要求，结合学校党风廉政建设和反腐败工作实际，认真贯彻落实各项工作要求。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，依法治校，科学管理，依法从教，廉洁从教。以维护学校稳定和发展，维护广大师生的根本利益为宗旨，以党风廉政建设责任制为抓手，加强党风廉政和作风、行风建设，改革创新、狠抓落实，不断增强工作的真对性和实效性，努力提高党风廉政建设和反腐败工作水平。
一．学校党总支全面落实党风廉政建设主体责任。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员高标准、严要求，带头并组织全体党员和教职工认真学习、深刻领会十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话以及中央、省、市委全会精神，切实提高理论和政策水平。注重党员干部队伍建设，坚持和完善党员干部义务值班和学习制度。落实好干部使用、交流轮岗等工作。
二．严明纪律和规矩，加强党的纪律建设。制定校党风廉政建设全覆盖防控体系建设方案，落实党风廉政建设一岗双责，制定明确责任清单，职责分明，校领导班子成员分工进行适当调整，利用党课、总支会、办公会、党员集体学习、师德师风知识答卷等形式，深入开展纪律教育，强化德廉和党风党纪知识学习，使党员干部知规矩、守纪律、明底线。
三．落实中央八项规定精神，持续纠正“四风”。
强化责任，加强行风建设。组织党员干部和全体教职工学习并严格执行“两规三禁”和教育部“六条禁令”，强化责任，层层签订《党风廉政建设责任书》和《教育收费治理工作责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大预防和责任追究的工作力度，切实落实“一岗双责”。认真落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律。领导干部带头执行公务用车配备、公费出国(境)、公务接待、办公用房和住房等方面的规定，严禁超标准、特殊化，做到廉洁从政、秉公用权。杜绝党员干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象发生。
四．制定了教育实践活动整改方案，责任到人，逐一落实。认真开展“三严三实”专题教育，制定了专题教育方案，王玲校长以党课形式作动员部署，班子成员积极参与专题教育，认真学习有关理论，完成了三个教育专题的学习研讨。
五．建立健全“三重一大”公开、公示制度，反复宣传、强化规范意识，进一步加强和规范了在实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用工作中按规定程序办事。
六．继续深入推进廉政文化建设。加强廉政文化建设是贯彻落实中央《实施纲要》，从源头上防治腐败的重要举措。创新开展教师“弘德育人，廉洁从教”教育行动，加强教师队伍作风建设。举办廉洁教育课的展示、评比和研讨、交流活动。加强校园廉政文化阵地建设，申请建立学校廉政文化展室，提升校园廉政文化品位。
七．推进党务、政务、校务公开，继续实施 “阳光工程”。完善制度建设，推进党务、政务、校务公开，保证权力在阳光下运行，切实保障广大师生员工的知情权、参与权、选择权和监督权；完善收费公示制度，加大教辅材料和服务性收费、代收费管理力度，严禁学校和教师以任何名义向学生强行推荐或变相推荐教辅材料，维护学生切身利益。
八．强化宣传意识，利用 xx 日报等媒体，加强学校工作的宣传报道，为学校发展营造良好发展环境。
九．加强信访工作。畅通信访渠道，对反映的问题及时答复，沟通顺畅，对社情民意调查和教育行风民主评议活动中发现的问题及时跟进，落实整改。完善民主监督体系建设，密切配合行风监督员的工作，加强沟通，主动汇报，认真听取监督员的意见和建议，对存在的问题，制定整改策略，切实抓好整改落实。进一步发挥“社会监督委员会”的作用，自觉接受社会监督，切实落实人民群众的知情权和监督权。