下面是小编为大家整理的医院法制建设工作总结,供大家参考。
**医院 2012 年法治进单位工作总结
2012 年是实施“六五” 普法规划的启动年， 也是实施“十二五” 规划的开局之年。
根据《关于 2012 年普法依法治理工作要点的通知》 文件精神, 为深入推进 2012 年普法工作及“法治进单位” 活动的开展, 在全院营造 “平安建设、 和谐发展” 氛围, 以“平安医院” 建设为主线, 从加强我院法制建设, 增强依法行医入手,注重长效机制建设, 切实加强领导, 履行职责, 狠抓落实, 进一步提高医务人员 的法律意识和法律素质, 有力促进依法治院工作在我院顺利开展。
现将 2012 年普法依法治理及“法治进单位” 工作开展情况总结如下:
一、 加强领导, 强化责任， 认真筹备“六五” 普法启动工作 今年是“六五” 普法第二年， 在全面总结“五五” 普法工作的基础上， 年初我院积极筹备“六五” 普法启动工作。
根据印发2012 年普法工作要点， 我院结合工作实际， 认真制定了 《**医院 2012 年普法依法治理工作计划》， 为推动今后的法制宣传工作起到积极推动作用。
医院党政领导高度重视我院普法依法治理工作的领导. 为加强对我院普法及“法治进单位” 活动的开展， 重新调整和充实了 领导小组成员 ， 党支部书记任组长， 亲自 抓、 负总责， 下设办公室具体负责工作地开展和实施。
同时结合医院社会治安综合治理、 安全生产、 平安建设等工作， 切实做到年初有计划， 日 常工作有督导， 有检查， 领导小组定期召开会议研究分
析工作中存在的问题。
全院有关科室、 部门紧密配合， 各科室、 部门负责人具体负责， 齐抓共管， 形成了 强大合力。
为了 保证工作全面开展， 医院还与各部门、 科室签订了 责任书， 层层落实责任制和责任追究制，与年终考核、 科室及个人精神文明奖挂钩， 对因领导不力、 责任不明确、 工作部落实， 造成严重后果的， 严格追究有关领导和人员 的责任。
二、 加强政治思想教育和法制宣传工作。
认真组织全院广大干部职工学习《新疆维吾尔自 治区法制宣传教育条例》 、 《新疆维吾尔自 治区民族团结教育条例》 等以及建设和谐社会方面的一系列条例等相关方面的文件精神， 大力宣传卫生法律法规， 制定了 学习计划， 下发了 ：
《中华人民共和国宪法》 等法治单位相关法律法规 20 部， 《医疗机构管理条例》等医疗行业相关法律法规 8 部法律法规资料， 增强了 医务人员 对法律法规的了 解。
认真落实领导干部学法制度， 有计划、 有组织的开展中心组集中学法。
同时结合当前开展的治理医药购销领域商业贿赂专项工作和党风廉政建设教育月 等活动， 结合医院工作实际， 组织全院广大干部职工参加普法组织的各类普法考试， 今年进行了 公职人员 学法考试、 《新疆维吾尔自 治区法制宣传教育条例》 、 《新疆维吾尔自 治区民族团结教育条例》 、 社会治安平安建设、 计划生育管理等考试 2 次， 参加人数达 100 余人次。
三、 坚持依法执业， 完善制度建设。
一是医务科、 护理部及院考核委员 会把落实医院规章制度和诊疗技术操作规范作为医院管理的重要内容加以安排， 制定落实措施， 追踪一些重要的临床指标和影响医疗质量、 医疗安全的关键环节， 找出障碍临床业务发展的不和谐音符， 并加以改进。
科室领导更进一步把落实核心制度和诊疗技术规范作为细节管理的主要任务， 对影响本科室质量的环节和人员 进行不间断实时控制， 保证高质量服务的过程管理。
二是加强医疗质量控制， 严格医疗和护理质量管理。
医院质量管理委员 会及其办公室是全院质量控制的工作机构， 在实施质量监控上与时俱进， 检查督导继续实行严、 实、 细的原则， 没有丝毫松懈。
根据深化医院管理内涵建设的要求及我院情况， 加强了 对质量改进程序和过程的检查， 对制度、 诊疗技术操作规范的落实情况的考核， 对各科室危重症应急预案掌握应用的考核， 改进提高对行政职能部门履行本职工作及协调工作地检查， 规范科质控小组工作及对个人考核的指导。
三是加强医疗安全工作管理， 医务科以提高医疗质量为主题的医疗安全教育， 组织开展医疗安全百日 专项活动， 不断提高医护人员 的医疗质量意识。
规范病历书写， 提高医疗文件的质量，认真落实《病历书写规范》 、 《处方管理法》 和《药品通用名 管理办法》 等与我院工作相关法律法规的学习， 抓好医疗文件的三
级质控， 对造成不合格处方及病历的责任人及科室和综合得分挂钩。
四是坚持依法行医， 严格执行医务人员 准入制。
加强对卫生相关法律法规的学习， 并在继续医学教育和制度教育中， 加大了医疗法规和医院管理制度的教育力度， 严格按照卫生部标准， 认真执行医务人员 上岗准入制度， 调整了 部分专业不对口 的卫技人员 ， 加强了 对未取得职业资格的新进大中专毕业生的从业管理，进一步规范了 医师外出会诊制度， 把医护核心制度纳入院对科综合质量考核之中， 有力的促进了 医院管理制度的落实。
四、 继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作， 树立诚信理念。
医院按照医院管理年及自 治区卫生厅有关纠风建设的要求，继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作， 坚持政治学习， 医德医风教育常抓不懈。
完善制度， 加强监督， 严格执行国家药品价格政策和收费标准， 合理检查、 合理治疗、 合理用药， 规范抗菌素使用原则， 认真落实处方管理办法， 控制医疗费用不合理增长，从医疗服务每一个环节入手， 努力降低患者负担， 从源头上解决看病难、 看病贵问题。
医院有行风建设领导小组， 高度重视调查研究， 探索源头治理新途径。
采取多种形式对各种新情况开展调研， 及时了 解治理工作的新动向和新问题。
掌握医药购销和医疗服务中各种不正之风表现形式、 内在联系及产生的根本原因， 提出从源头上治理的
新思路、 新方法； 整体谋划， 加强合作， 不断完善有关规定和措施， 狠抓落实， 使纠正医药购销和医疗服务中不正之风的工作走上规范化、 制度化的轨道。
五、 加强民主管理， 积极推行院务公开。
继续深入开展院务公开工作， 医院在门诊大厅设立大屏幕电子显示屏， 将药品价格、 医疗收费价格、 医院承诺书、 投诉电话在大屏幕上公示， 各临床科室实施患者住院费用一日 清单制， 患者随时可了 解自 己的住院费用及详细清单， 增强了 医疗服务和药品收费的透明度。
通过召开院情发布会， 对重点涉及（ 1）
重大决策、 基建（ 2）
人事、 奖励、 招工、 辞退（ 3）
政府采购物品及金额(4) 药品设备采购（ 5）
招待费用（ 6）
各科工作量(7) 评优、晋级（ 8）
其他项目 八大方面内容进行公示， 有力的保障了 职工知院情、 参院政、 监院事的民主权利， 维护了 职工的切身利益，充分调动了 职工积极性和工作热情， 为增强医院凝聚力、 加强内外监督、 促进医患和谐、 保障病人合法权益奠定了 良好的基础。
一年来在全院大力开展了 依法治理宣传教育、 第八个法律宣传教育月 和“法治进单位” 等一系列活动， 使广大干部职工牢固树立社会主义法治理念， 进一步提高了 党员 干部特别是各级领导干部一份决策、 依法履行义务、 依法承担责任的意识， 促进了 我院民主法制建设再上一个新台阶。
**医院
二〇一二年十月 十二日
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